Beschäftigen Sie Grenzgänger oder Aufenthalter?
Deutsche Grenzgänger und Aufenthalter bringen nicht nur wertvolle Fachkompetenzen, sondern auch eine Brücke zwischen zwei Arbeitsmärkten mit. Doch die Einstellung von Mitarbeitenden aus Deutschland erfordert mehr als einen Arbeitsvertrag: Es gilt, rechtliche, versicherungstechnische und administrative Hürden zu meistern.
Wir sind Ihr verlässlicher Partner, um diese Prozesse effizient und stressfrei für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden zu gestalten. Mit unserer Expertise garantieren wir reibungslose Abläufe – für zufriedene Mitarbeitende von Anfang an.
Warum Sie professionelle Unterstützung benötigen
Grenzgänger und Aufenthalter bereichern den Schweizer Arbeitsmarkt mit Qualifikationen, Perspektiven und einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft. Doch mit der Einstellung dieser Talente kommen auch Herausforderungen:
Komplexe Versicherungsfragen: Soll die Krankenversicherung in der Schweiz oder in Deutschland gewählt werden? Welche Sozialabgaben sind zu berücksichtigen?
Rechtliche Vorgaben: Meldepflichten, Fristen und Sonderregelungen müssen eingehalten werden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Administrative Belastungen: Der zusätzliche Aufwand durch die Betreuung von Grenzgängern kann schnell Ihre internen Ressourcen beanspruchen.
Grenzgänger und Aufenthalter bereichern den Schweizer Arbeitsmarkt mit Qualifikationen, Perspektiven und einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft. Doch mit der Einstellung dieser Talente kommen auch Herausforderungen:
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Über Uns
Erfahrung aus über 10.000 Beratungen
Unser Berater Björn Vollmer hat in Deutschland und in der Schweiz seine Ausbildung absolviert. Er ist daher in beiden Ländern absoluter Spezialist auf dem Gebiet Arbeiten in der Schweiz.
"Wir bieten Ihnen eine absolut unabhängige und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Beratung."
Björn Vollmer
Grenzgänger Experte
Online-Termin buchenDie häufigsten Probleme bei der Einstellung von Grenzgängern
Jedes Mal, wenn Sie einen Grenzgänger oder Aufenthalter einstellen, stehen Sie und Ihre Mitarbeitenden vor wichtigen Entscheidungen:
Welche Krankenversicherung ist die richtige?
Wie funktionieren Sozial- und Rentenversicherungen?
Welche Fristen und Formalitäten müssen eingehalten werden?
Diese Unklarheiten führen zu Verzögerungen und zusätzlichen Aufwand.
Die Folgen
Ohne klare Antworten auf zentrale Fragen entstehen Unsicherheiten – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Personalabteilung.
Unklare Regelungen zur Krankenversicherung oder Sozialabgaben können Prozesse verzögern und den Arbeitsbeginn neuer Mitarebiter unnötig kompliziert machen. Unsicherheiten führen häufig zu einem erheblichen Mehraufwand, sei es durch zusätzliche Nachfragen, aufwendige Recherchen oder die Klärung rechtlicher Fragen.
Diese Situation belastet nicht nur die betroffenen Mitarbeitenden, sondern auch die internen Ressourcen Ihres Unternehmens. Unzufriedenheit, Missverständnisse und unnötige Verzögerungen können die Motivation der Mitarbeitenden und das Mitarbeiter-Onboarding negativ beeinflussen.
Jetzt anfragenRessourcen schonen und Mitarbeiter entlasten
Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden von der ersten Frage bis zur finalen Umsetzung. Dabei kümmern wir uns um:
Kranken- und Sozialversicherungen: Wir erklären alle Versicherungsoptionen klar und verständlich – damit Ihre Mitarbeitenden die für sie beste Wahl treffen können. Von der Anmeldung bis zur Kostenübersicht übernehmen wir den gesamten Prozess.
Rechtliche Absicherung: Ob Fristen, Meldepflichten oder Formulare – wir sorgen dafür, dass alles korrekt und fristgerecht abgewickelt wird. So minimieren Sie Risiken und behalten die rechtliche Sicherheit.
Individuelle Beratung: Jede Situation ist anders. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Grenzgänger und Aufenthalter zugeschnitten sind – schnell, unkompliziert und effizient.
Björn Vollmer
Grenzgänger Experte
“Wir bieten Ihnen eine absolut unabhängige und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Beratung.”
Ihre Vorteile auf einen Blick
Entlastung für Ihr Unternehmen
Wir übernehmen die vollständige Beratung und Klärung aller Fragen rund um Versicherungen und Sozialabgaben, sodass Ihre Mitarbeitenden von Anfang an bestens informiert sind und Sie wertvolle Zeit sparen.
Rechtssicherheit
Wir stellen sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden, und minimieren so Ihr Risiko bei der Beschäftigung von Grenzgängern.
Effiziente Prozesse
Dank unserer Expertise starten Ihre neuen Mitarbeiter ohne Verzögerungen in den Arbeitsalltag, während wir uns um die bürokratischen Details kümmern.
Zufriedene Mitarbeitende
Mit unserer individuellen Betreuung sorgen wir dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen und direkt mit einem sicheren Gefühl in ihre neue Rolle starten können.
Steuerberater-Netzwerk
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk an erfahrenen Steuerberatern in der Schweiz und in Deutschland. Wir vermitteln Ihnen bei Bedarf Experten, die Ihre Mitarbeitenden bei steuerlichen Fragen individuell unterstützen und so für noch mehr Klarheit und Sicherheit sorgen.
Jetzt anfragenWarum Unternehmen aus der Schweiz uns vertrauen
Expertise und Fachwissen: Seit unserer Gründung haben wir tausenden Grenzgängern und Aufenthalter den Weg in die Schweiz erleichtert mit Hilfe unseres einzigartigen 360 Grad Konzepts.
Zuverlässiger Partner: Führende Schweizer Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen setzen auf unsere Unterstützung & Expertise.
Langjährige Erfahrung: Wir vereinen Fachwissen und Praxis aus über 20 Jahren, um Unternehmen und Mitarbeitende optimal zu beraten.
Unser Prozess
So arbeiten wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden:
Erstgespräch mit Ihrem Unternehmen
Gemeinsam besprechen wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihrer Grenzgänger und Aufenthalter. Dabei ermitteln wir, welche Themen besonders relevant sind.
Individuelle Beratung der Mitarbeitenden
Jeder Mitarbeiter erhält eine persönliche Beratung. Dabei klären wir Fragen zu Krankenversicherungen, Sozialabgaben und rechtlichen Vorgaben.
Umsetzung und Nachbetreuung
Wir kümmern uns um die Anmeldungen, Dokumente und Fristen, damit Ihre Mitarbeitenden reibungslos starten können. Auch nach der Einstellung stehen wir für weitere Fragen zur Verfügung.
Arbeiten in
der Schweiz
Finanzielle & rechtliche Sicherheit für Grenzgänger
