Grenzgänger Krankenversicherung

Gesetzliche deutsche Krankenversicherung für Grenzgänger

Durch eine freiwillige gesetzliche Versicherung in Deutschland erwirbt der Grenzgänger einen Leistungsanspruch gemäß den Bestimmungen der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in Deutschland. Die GKV-Beiträge sind abhängig von der Höhe des Bruttoeinkommens des Versicherten und erreichen ihren Höchstbeitrag bei einem Jahresgehalt von 58.050 Euro brutto pro Jahr. Diese Regelungen gewährleisten eine angemessene Absicherung im Krankheitsfall und orientieren sich am individuellen finanziellen Status des Grenzgängers

Beitragsbeispiel für eine 30-jährige Person

• Einkommen CHF 55.000/p.a
• Single
• Kinderlos
• Privatschutz
• Euro 880,30 mtl.

Private deutsche Krankenversicherung für Grenzgänger

Für Grenzgänger, die bereits privat in Deutschland versichert sind, erstreckt sich der Leistungsanspruch sowohl auf das deutsche Gesundheitssystem als auch auf das Land, in dem sie beruflich tätig sind. Einige private Krankenversicherungen in Deutschland bieten sogar weltweite Leistungen an. In der Regel umfassen private Versicherungen Zahn- und Pflegeversicherungen. Im Falle eines schweizerischen Grenzgängers, der in Deutschland privat versichert ist, ist es essenziell, sich von der Pflicht zur Versicherung nach dem Krankenversicherungsgesetz (KVG) in der Schweiz befreien zu lassen.

Die Private Deutsche Krankenversicherung (PKV) ermöglicht unabhängig von der Höhe des Bruttoeinkommens flexible Wahlmöglichkeiten des Versicherungsschutzes. Diese Flexibilität gestattet dem Grenzgänger, einen maßgeschneiderten Versicherungsschutz zu wählen, der seinen individuellen Anforderungen und Präferenzen entspricht.

Beitragsbeispiel für eine 30-jährige Person

• Einkommen CHF 55.000/p.a
• Single
• Kinderlos
• Privatschutz
• Ab Euro 285,00 mtl.

Gesetzliche grenzüberschreitende Schweizer Krankenversicherung für Grenzgänger (E106)

Die Versicherung nach KVG gewährleistet Leistungsansprüche aus der Basisversicherung in der Schweiz, während die durch Zusatztarife bestimmten Leistungen auch im Wohnland Deutschland gelten. Die Auswahl der individuellen Zusatztarife erfordert eine sorgfältige Kombination.

Das Formular S072/S1 (E106) wird dem Versicherten in doppelter Ausfertigung bei Vertragsabschluss überreicht. Eine Ausführung muss bei der gewählten deutschen Krankenkasse, wie Barmer GEK, AOK, TKK usw., hinterlegt werden, um eine deutsche Versicherungskarte zu erhalten. Diese Karte ermöglicht die Inanspruchnahme von Leistungen in Deutschland, wobei der behandelnde Arzt direkt mit der Krankenkasse abrechnen kann. Ebenso erhält der Grenzgänger eine Versicherungskarte von der Schweizer Krankenkasse für Arztbesuche in der Schweiz, wobei das jeweilige Landesgesetz zu beachten ist.

Die Schweizer gesetzliche Krankenversicherung nach KVG bietet unabhängig von der Höhe des Bruttoeinkommens einen kostengünstigen Beitrag.

Beitragsbeispiel für eine 30-jährige Person

• Einkommen CHF 55.000/p.a
• Single
• Kinderlos
• Versicherungsschutz wie GKV
• Ab CHF 194.10 mtl.

Unterschied Deutschland vs. Schweiz bei der Befreiung der Versicherungspflicht

Als Grenzgänger von Deutschland in die Schweiz besteht die Möglichkeit, sich bei der Schweizer Krankenversicherung zu versichern. Dabei ist darauf zu achten, den Tarif gemäß KVG zu wählen. Die Versicherung nach KVG gewährleistet Leistungsansprüche aus der Basisversicherung in der Schweiz, während die durch Zusatztarife bestimmten Leistungen auch im Wohnland Deutschland gelten. Die Auswahl der individuellen Zusatztarife erfordert eine sorgfältige Kombination.

Für die richtige Wahl der Grenzgänger Krankenversicherung haben Sie nur drei Monate Zeit eine Entscheidung zur treffen, danach gilt dies für Ihre gesamte Dauer des Arbeitsverhältnisses. Eine Erneute Wahlmöglichkeit des Versicherungsschutzes entfällt.

In der Schweiz muss jedes Mitglied einer Familie einzeln versichert werden, dies gilt auch für Kinder. Eltern müssen ihre Kinder innerhalb von drei Monaten nach der Geburt bei einer Versicherung versichern lassen. Hierbei kann der Versicherungsanbieter frei gewählt werden.

Die Versicherungspflicht besteht auch für Personen, die in der Schweiz arbeiten und deren Aufenthaltsbewilligung nicht länger als drei Monate gilt, außer wenn diese Personen einen gleichwertigen Versicherungsschutz besitzen oder wenn sie in der Schweiz in Behandlung sind.

Ein weiterer Unterschied zu Deutschland ist, dass jeder Mensch sich selbst um einen ausreichenden Versicherungsschutz kümmern muss. Ein Arbeitgeber aus der Schweiz bezahlt darum auch keinen Arbeitgeberanteil bei einer Krankenversicherung.

Wird nun eine private Versicherung abgeschlossen, wird bei der Grenzgänger Krankenversicherung in diesen Fällen immer ein spezieller Tarif geboten. Es muss eine Befreiung der gesetzlichen Versicherungspflicht vorab durchgeführt werden. In diesem Falle sollte jedoch darauf geachtet werden, dass der Grenzgänger in späterer Folge nicht in die gesetzliche deutsche Krankenversicherung wechseln kann.

Die Krankenversicherung für den Grenzgänger sollte immer vor Antritt der neuen Arbeitsstelle abgeschlossen werden, um bei einem Arbeitsantritt versichert zu sein. Die Krankenversicherung für den Grenzgänger endet, wenn der versicherte Grenzgänger nicht mehr der Versicherungspflicht untersteht.

Eine Versicherungspflicht fällt weg bei:

• Ausreise
• einem gemeldeten Wegzug in ein anderes Land
• Beendigung der Arbeitstätigkeit in der Schweiz
• dem Tod der versicherten Person

Für eine Befreiung der Versicherungspflicht sind Stellen zuständig, die von den jeweiligen Kantonen dazu bestimmt wurden. Für die richtige Wahl der Grenzgänger Krankenversicherung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und beraten sie zu 100% unabhängig und kostenlos. Sie können sich zu 24 Stunden an 365 Tagen im Jahr unter einer kostenfreien Telefonnummer einen Termin bei einem unserer Experten vereinbaren.