Schweiz Mindestlohn | Das sollten Grenzgänger wissen!

Schweiz Mindestlohn 

Detaillierte Einblicke in die Regelungen zum Mindestlohn in der Schweiz

Unzählige Arbeitnehmer müssen arbeiten, um mit dem Einkommen ihr Leben zu finanzieren. Gerade Menschen, die keine gute Ausbildung besitzen, erhalten weniger Geld und können dadurch ihre monatlichen Kosten nicht decken. Zusätzlich gibt es immer noch Branchen, die nur den Mindestlohn an ihre Arbeitnehmer bezahlen. Diese Problematik rund um die Mindestlöhne in der Schweiz besteht schon länger. 

Zwar wurden die Schweizer schon vor einigen Jahren (2014) mittels Volksbefragung zu ihrer Meinungsäußerung gebeten, doch diese verlief ergebnislos. Ein Mindestlohn ist jedoch notwendig, um die Bevölkerung vor Armut zu schützen. Sicherzustellen, dass die monatlichen Kosten betragen werden können, ohne Schulden machen oder hungern zu müssen. Die Schweizer Gewerkschaften fordern aus diesem und weiteren Gründen daher immer wieder einen Mindestlohn in der Schweiz. 

Übersicht zum Mindestlohn in der Schweiz

 Verschiedene Gründe führen dazu, warum die Mindestlöhne Schweiz bisher nicht eingeführt wurden. Die hohe Lohnstruktur der Schweiz ist einer dieser Gründe. Im Allgemeinen sind die Löhne in der Schweiz sehr hoch, wenn man die Nachbarländer im Vergleich betrachtet, wodurch es nicht einfach ist, einen Mindestlohn festzulegen. Die hohen Löhne ziehen übrigens auch immer wieder Grenzgänger in die Schweiz, die in der Schweiz arbeiten und in einem der Nachbarländer leben. Für Schweizer, die nur in der Schweiz arbeiten, stellt sogar ein Verdienst in der Kategorie Mindestlohn Schweiz ein hohes Einkommen dar. 

Die enorm starken Arbeitgeberverbände und deren Position haben ebenfalls einen großen Einfluss auf die Festlegung der Löhne. Dies ist der zweite Grund, weswegen ein Mindestlohn in der Schweiz nicht sehr einfach vereinbart werden kann. Die Arbeitgeberverbände sind zum Großteil Kritiker beim Thema Mindestlohn Schweiz. 

Bis heute gibt es keine Mindestlöhne in der Schweiz, die landesweit gesetzlich verankert wurden. Angestellte jedoch können mittlerweile in fünf Kantonen von einer Untergrenze eines Lohns profitieren. Zu diesen Kantonen zählen Basel-Stadt, Jura, Tessin, Genf und Neuenburg. In diesen Kantonen wurde teilweise schon eine gesetzliche Bestimmung festgelegt, um einen Lohn in minimaler Höhe zu gewährleisten. 

Ein Schweiz Mindestlohn besteht jedoch auf keinen Fall in der gesamten Schweiz. Der Grund hierfür ist, dass eine große Anzahl der Arbeitnehmer von den bereits bestehenden Regelungen nicht profitieren können. 

Gibt es einen Mindestlohn in der Schweiz? 

Schweizer Bürger teilen ihre Meinung bei politischen Entscheidungen in der Regel durch eine Volksabstimmung mit. So wurde zum Beispiel im Jahr 2014 über einen Mindestlohn abgestimmt. Zu dieser Zeit haben sich rund vier Fünftel der Schweizer gegen die Entscheidung eines Mindestlohns von 18,50 Euro ausgesprochen. Durch diese Abstimmung wurde der Initiative Mindestlöhne Schweiz nicht stattgegeben.

Mindestlöhne Schweiz – Unterschiede auf kantonaler Ebene 

Bisher bestehen, wie bereits erwähnt, nur fünf Kantone in der Schweiz, die einen Mindestlohn vereinbart haben. Das bedeutet, dass die Unternehmen ihren Arbeitnehmern einen Mindestlohn gewährleisten. Der erste Kanton, der übrigens den ersten Mindestlohn festgelegt hat, war Neuenburg. Dies war im Jahre 2017 und betrug 20,08 Franken/Stunde (umgerechnet rund 18,32 Euro).

Im Jura hingegen sind es 20 Franken/Stunde und seit Januar 2021 im Tessin 19 Franken/Stunde. In Genf wird seit November 2020 ein Mindestlohn von 23 Franken/Stunde für die Arbeitnehmer geboten. Seit Juli 2022 erhalten Arbeitnehmer in Basel-Stadt 21 Franken/Stunde ausbezahlt. 

Die Gewerkschaften setzen ihre Forderungen jedoch auf einheitliche 22 Franken/Stunde. Die zuständigen Tätigen der Wirtschaft weisen diese Forderung jedoch als utopisch ab. Die Kritiker sind der Meinung, dass durch diesen Stundenlohn von 22 Franken Arbeitsplätze verloren gehen würden. Und daher würde durch einen Mindestlohn in der Schweiz nichts gewonnen. 

Schweiz Mindestlohn – Aktuelle Lage

Die aktuelle Lage im Bereich Mindestlöhne Schweiz hat sich in den fünf Kantonen bisher nicht geändert. Bei ist hingegen seit Juni 2023, dass sich einige Städte ebenfalls zur Gewährung eines Mindestlohnes in der Schweiz entschieden haben. So zum Beispiel Zürich, wo Arbeitnehmer einen Mindestlohn von mindestens 23,90 Franken/Stunden erhalten. Winterthur hingegen hat sich auf einen Mindestlohn Schweiz von 23 Franken/Stunde geeinigt. 

Wenn es auch bisher keine einheitliche Regelung für einen Mindestlohn in der Schweiz gibt, wird darüber heftig diskutiert. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben unterschiedliche Standpunkte und Auffassungen zu diesem Thema. Die Meinung einiger Arbeitnehmer ist hier, dass die Schweiz Mindestlohn zu einer gerechten Entlohnung führt. Außerdem können prekäre Arbeitsbedingungen verhindert werden. Die Arbeitgeber hingegen meinen, dass der Mindestlohn für die Schweiz negative Auswirkungen haben könnte. So könnte sich zum Beispiel der Wettbewerb reduzieren oder die Wirtschaft negativ beeinflusst werden. 

Der Schweiz Mindestlohn wird in der Schweiz von rund 16 Prozent der Frauen und rund 8 Prozent der Männer bezogen. Das bedeutet, dass diese Arbeitnehmer bei einer 40 Stunden Woche weniger als 4.399 CHF erhalten. 

Der Gewerkschaftsbund führte eine Auswertung durch, bei der festgestellt wurde, dass die Bereiche Reinigung, Gastgewerbe und Detailhandel zu den Mindestlohnbranchen zählen. Besonders beachtenswert ist das Problem des Mindestlohnes in Schweiz in der Branche der Dienstleistungen. Hierzu zählen zum Beispiel Kosmetikstudios, Coiffeure oder Mitarbeiter einer Tankstelle. 

Der niedrigste Mindestlohn Schweiz wird im Tessin bezahlt. Hier sind es rund 3.600 CHF monatlich. In Graubünden, im Wallis, Schaffhausen, Jura oder im Thurgau liegt der Mindestlohn Schweiz bei 3730 CHF und im Rest der Schweiz bei rund 3830 Franken.

Fazit

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass es im Bereich Mindestlöhne Schweiz keine nationale Regelung gibt. Es bestehen jedoch in fünf Kantonen kantonale Regelungen für den Mindestlohn in der Schweiz. 

Die Arbeitgeberverbände und die Gewerkschaften haben einen sehr großen Einfluss auf die Lohnentwicklung und die Festlegung der Mindestlöhne Schweiz. Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Festlegung einer Untergrenze des Lohnes durch einen Gesamtarbeitsvertrag. Durch diesen wird eine Vereinbarung für einen Mindestlohn Schweiz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Abschluss eines Arbeitsvertrages geschlossen. Informationen über den Mindestlohn Schweiz können jederzeit bei der zuständigen Gewerkschaft oder auch im Staatssekretariat für Wirtschaft eingeholt werden. 

Das Thema Mindestlohn in der Schweiz wird sicherlich noch lange ein diskussionswürdiges Thema bleiben, konkrete Pläne, um den Mindestlohn Schweiz einzuführen, bestehen bisher keine.